劳动争议主题是什么

劳动争议的主题是 劳动关系的当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。具体包括以下几方面的争议：

确认劳动关系发生的争议：

涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的确认。

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：

包括劳动合同的签订、履行过程中出现的各种问题，以及劳动合同的变更、解除和终止等。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：

涉及劳动者被除名、辞退、辞职或离职过程中产生的纠纷。

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：

包括劳动者在工作时间和休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面与用人单位之间的分歧。

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：

涉及劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题与用人单位之间的纠纷。

法律、法规规定的其他劳动争议：

包括因法律、法规规定的其他原因引起的劳动争议。

综上所述，劳动争议的主题涵盖了劳动关系的各个方面，从确认劳动关系到具体的劳动权利与义务的履行和解除，以及相关的经济补偿等问题。解决劳动争议是保障劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要途径。