焊工为什么不算特殊工种

焊工是否被视为特殊工种，并没有一个统一的标准，这主要取决于各个国家或地区的法律法规、行业规定以及具体的工作环境。以下是一些影响焊工是否被视为特殊工种的关键因素：

健康风险与防护措施

焊工在工作过程中需要面对高温、强光、有害气体等不利因素，这些因素可能对他们的身体健康产生不良影响。因此，从健康风险的角度来看，焊工的工作确实具有特殊性。

专业性与技能要求

焊接技术需要专业的培训和长时间的实践才能掌握，这体现了焊工工作所需的专业性和技术性。这种高度专业化的技能要求也是特殊工种的一个重要特征。

行业与工艺差异

焊工的工作环境和任务因行业、工艺和技术的不同而有所差异。在某些高风险行业（如造船厂、锅炉厂）中，焊工的工作可能更加特殊和危险，需要更严格的劳动保护措施。

法律法规与认定标准

特殊工种的认定需要参考行业规范、法律法规以及实际工作环境等多个因素。在某些国家或地区，焊工可能被视为特殊工种，享受相应的劳动保护待遇和福利；而在其他地方，可能并未将焊工明确列为特殊工种。

劳动部门与行业主管部门的认定

特殊工种的认定通常需要经过国企单位或集体单位的行业主管部门报请劳动部审批。只有经过批准的工种才能被认定为特殊工种。

综上所述，焊工是否被视为特殊工种，并不是一个简单的是非问题，而是受到多种因素的影响。在某些情况下，焊工的工作确实符合特殊工种的标准，但在其他情况下，可能并不被视为特殊工种。因此，对于焊工是否属于特殊工种，需要根据具体情况进行具体分析和认定。