国企压多久的工资

国企压工资的情况需遵循《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 国企压工资最多不得超过一个月。

具体而言，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过这个期限，即构成拖欠工资。在特殊情况下，如用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在征得本单位工会同意后暂时延期支付劳动者工资，但延期时间一般不得超过一个月。

需要注意的是，压一个月工资并不违法，但如果超过一个月未支付工资，则被视为拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。

综上所述，国企压工资的时间应在自然月结束后的30天内，特殊情况下可延期至多一个月，但不得无故拖欠工资。