童工是什么法律

童工是指 未满16周岁的未成年人，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动。中国关于童工的法律规定主要包括：

《中华人民共和国劳动法》第十五条：

明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。童工被定义为未满16周岁的少年和儿童，与单位或个人建立劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。

《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）：

详细规定了禁止使用童工的具体措施和处罚标准。内容包括禁止任何单位或个人招用不满16周岁的未成年人，对使用童工的用人单位进行罚款，并责令其将童工送回原居住地。

《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）：

针对年满16周岁未满18周岁的未成年工，在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，以保障其安全和健康。

《刑法》第四修正案第四条第一款：

规定雇用童工从事危重劳动罪，对情节严重的直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这些法律规定旨在保护未成年人的合法权益，防止其被剥削和从事有害健康的劳动。建议用人单位严格遵守相关法律法规，避免使用童工。