长期工多久

长期工通常指的是劳动者与用人单位之间超过一年的稳定雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，长期工可以包括以下几种情况：

1. 劳动者在同一单位连续工作满十年；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

3. 连续订立二次固定期限劳动合同。

此外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，根据法律，这将被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

需要注意的是，长期工的具体定义可能因行业、公司政策以及职位而异，并且长期工在法律上没有规定最少的工作时间。通常，长期工与单位会签订正式的劳动合同，合同中会规定工作的具体条款和条件，包括工作时间、薪资、福利等。