单位交的意外险保什么

单位交的意外险通常包括以下几方面的保障：

意外身故保障：

如果员工因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定的保额进行赔付。

意外伤残保障：

因意外事故导致伤残的，保险公司会根据伤残等级比例进行赔付。

意外医疗保障：

因意外事故导致的医疗费用，保险公司将进行报销，通常包括门诊治疗、住院治疗、手术费用、药品费用等。

住院津贴：

员工因意外住院时，保险公司每天会提供一定的住院津贴。

特定意外双重保障：

有些单位购买的意外险可能还会包括特定意外的双重保障，例如交通意外额外保障等。

意外事故急救和救援：

提供意外事故急救和救援服务，包括急救费用、救护车费用以及紧急医疗转运等。

身故赔偿金：

员工因意外身故时，保险公司向其家属支付适当的身故赔偿金，以减轻家庭的经济负担。

残疾赔偿金：

员工因意外导致残疾时，意外险可以提供一定比例的残疾赔偿金，帮助其维持生活。

交通意外保障：

有些意外险计划可能包括交通意外保障，即在员工因交通事故受伤或身故时提供相应的赔付。

特定职业保障：

不同职业的人群在工作时发生意外事故的频率与意外导致的伤亡程度差异较大，因此团体意外险投保与职业有密切关系，某些高风险职业可能会被保险公司认定为需要额外保障。

综上所述，单位交的意外险旨在为员工提供全面的意外保障，包括身故、伤残、医疗等多方面的赔偿和服务，以减轻员工及其家庭在意外发生时的经济负担。具体的保障内容和范围可能因保险公司和保险合同的不同而有所差异。建议员工在签署保险合同时，仔细阅读合同条款，了解详细的保障内容。