班组长与总经理有个“交心会”

邓国军 曹闪闪

“如果大家碍于面子，发现隐患不制止、不报告、不整改，最终会害了自己，损了企业，造成‘两败俱伤’。”

4月7日上午，在湖北雪飞化工有限公司自控班组活动室，公司总经理马建华正在与三个班的班长交心谈心，落实隐患排查“肠梗阻”。

班组长在安全生产工作中扮演着重要角色，发挥班组长在隐患排查治理中的作用，是搞好安全基础工作的“第一防线”。 今年以来，雪飞公司把每周一上午定为“班组长与总经理交心日”，通过总经理与各岗位班组长的交心交流，收集班组长平时不好管，员工不愿管，高层没法管的“心事儿”， 使潜在隐患显露“本来面目”。

自控班长廖海洋与马建华交流时直言不讳：“今年增设总经理与班组长交心会，总经理在安全引导上推心置腹，作为一线的班长，我们心中无顾虑、没得担忧，提出的问题和建议很快能解决，我们是越来越有积极性。”

公司开棉车间行车大梁长期有棉灰沉积，有些班长也反映过这个问题，但多数部门都认为这不是问题，对安全没有大的影响，成为“总在提示，总是没有引起重视”的潜在隐患。在上个月的交心会上，班长贾青岗当着马建华的面，提出了“这个看似不起眼”的灰尘沉积问题。马建华听后当即肯定了贾青岗“小题大做”的安全理念，要求安环部立即下发整改通知。不到2个小时，在公司移动升降机的辅助下，这个说了多次的潜在隐患被清除。

“定期跟班长交心，掌握了一些生产一线的‘不足为奇’，有些事情没能引起部门的重视，是都以为‘不会有问题’，但恰恰问题就出在这些‘不经意间’。看来，定期与班长交心，方法对了。”马建华感触颇深。

在2月24日的交心会上，酯化班长沈涛提出，每月由各班组轮流办一期黑板报，增添安全文化氛围的内容。马建华当即表示采纳，且在当月就得到了落实。现在，班组黑板报成了安全宣传的主阵地。

在每月的全员安全小结会上，沈涛感触颇深地说，关于班组轮流办黑板报的提议，我早就提出来了，但逐级反映最后没有音讯。总经理来到班组跟我们面对面交心，我试着再次提出来，总经理当即就表示赞同。现在的黑板报，已经成为员工工余时间的“文化套餐”，大家非常喜欢并积极撰稿。

据了解，前3个月，在雪飞公司“总经理与班组长交心会”上，总经理已经分别与13名班组长面对面交流，收集合理化建议16条，潜在隐患线索4条，全部得到落实，其中还对3条合理化建议进行了精神和物质奖励。

来源：中工网-工人日报