河南老师工资怎么样

河南教师的工资待遇在全国属于较低水平，具体表现如下：

基本工资

河南教师的基本工资（岗位工资和薪级工资）是全国统一标准，但绩效工资和各类津补贴（如绩效奖金、乡村生活补助和乡镇工作补贴）与其他省市存在差别。

收入水平

河南教师的平均年薪大约为7.4万元，在全国排名靠后。一些地方的教师年薪仅7、8万元，能超过10万元者寥寥无几。

在郑州，一位教师的年收入加上公积金可能达到13万元，这在当地中小学教师中算是较高水平。

有20年教龄的中小学教师月薪约3-4千，加上绩效和公积金等，年收入大概8万元。

地区差异

河南各地的工资不尽相同，因为各地的财政情况不同。乡村教师工资较低，且不同职称、工龄、地区工资会有些许不同。

例如，河南一类行政区教师工资大概在3000元左右，二类三类地区工资只有2000多元。

福利待遇

河南教师编制的福利待遇包括岗位工资、薪级工资、绩效、各类补贴（如班主任津贴、偏远地区补助、乡村补助等），并享受五险一金待遇。

具体待遇情况会因地区和政策的不同而有所差异，但总体来说处于河南省各市前列水平。

具体案例

一位河南的高中老师晒出的工资明细显示，其基本工资4300元，补贴包括每月考核奖1500~1700元、绩效2000元、年终奖、餐补及公积金等，年收入可达15.2万元，平均每月收入超过1万元。

南阳市的一位小学三级教师，大专学历，在编三年，年收入不到5万元，具体为每月基本工资2280元、公积金双边每月650元、农村补贴每月400元、绩效每年2352元、延时服务每年6400元，总计48736元。

综上所述，河南教师的工资待遇整体较低，但具体收入水平会因地区、职称、教龄等因素有所差异。一些地区和政策下，教师通过绩效和补贴等方式可以获得相对较高的年收入。建议教师们关注当地政策变化，以便更好地了解和维护自己的工资待遇。