公司不赔工伤钱怎么办

如果公司不愿意支付工伤赔偿，您可以采取以下措施：

与公司协商

首先，尝试与公司进行友好沟通，明确您的工伤情况和应得的赔偿金额。

在沟通过程中，最好以书面形式记录沟通内容，以备后续可能的仲裁或诉讼使用。

向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其责令公司支付工伤赔偿。

申请劳动仲裁

您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。在提交申请前，请确保已准备齐全所有关键证据，如工伤认定书、医疗记录和工资单等。

劳动仲裁委员会将在受理申请后的四十五日内完成审理。若当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。如果职工的单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，应由该单位负责支付工伤保险待遇。若单位拒绝支付，工伤保险基金将先行垫付，对于工伤保险基金垫付的待遇，用人单位有义务进行偿还。

申请支付令

若用人单位与员工就医疗费用达成协议后却拒绝履行，可以依法申请法院发出支付令。

申请社保基金垫付

如果公司拒绝支付工伤赔偿，且单位没有依法缴纳工伤保险费，您可以向社保局申请垫付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。社保局会直接到账，但这种情况较为少见。

寻求律师帮助

考虑聘请律师，律师可以协助您准备充分的证据材料，进行工伤认定和劳动能力鉴定，并在协商、仲裁或诉讼过程中为您提供专业支持。

通过以上步骤，您可以依法维护自己的工伤权益。建议您尽早咨询专业律师，以便更有效地进行维权。