为什么被

被同事耍弄可能由多种原因造成，以下是一些可能的原因：

个人背景

如果一个人没有显赫的背景或强大的后台，同事可能会认为他们好欺负。

与领导关系

如果一个人不是领导的亲信或心腹，他们在领导面前可能没有足够的影响力，导致同事不重视他们。

岗位价值

如果一个人处于边缘岗位，不能为单位或同事带来明显的利益，他们可能被视为没有利用价值。

个人品质

如果一个人过于自私自利，过分看重金钱和物质利益，可能会被同事视为品格有问题，从而受到排挤。

工作能力

如果一个人的工作表现不佳，经常无法按时完成任务或工作质量不高，他们可能会成为同事的负担。

沟通技巧

缺乏有效的沟通技巧可能导致误解和冲突，使同事不愿意与其合作。

个人边界

如果一个人没有明确的个人边界，可能会被同事侵犯，导致他们不得不接受更多的工作或承受不尊重。

领导态度

领导对一个人的态度会影响同事的行为。如果领导对某人态度不好，同事可能会觉得有机可乘。

同事排挤

有时同事排挤某人是因为他们想要获得领导的好感，通过刁难或排挤那些他们不喜欢的人。

职场规则

职场中可能存在一些不成文的规则，比如不答应领导私事或没有给领导好处可能会导致被同事利用或排挤。

为了避免被同事耍弄，建议增强个人能力，建立良好的人际关系，明确个人边界，并保持与领导的良好沟通。同时，了解并适应职场的规则和潜规则也是很重要的