工资性质

工资是用人单位依据劳动合同的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资的性质主要包括以下几点：

劳动的对价：

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，体现了按劳分配的原则。

多种表现形式：

工资可以表现为不同的形式，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。

法律依据：

根据《劳动法》和相关规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。

包含组成部分：

基础工资、岗位（职务）工资或技能工资、效益工资、浮动工资等。

支付标准：

加班工资有特定的支付标准，如延长工作时间支付不低于工资的150%，休息日工作且不能补休时支付不低于工资的200%，法定休假日工作时支付不低于工资的300%。

以上是工资的基本性质和组成部分。