保底年薪包括哪些

保底年薪通常包括以下几个部分：

年度固定工资：

这是经营者的基本收入，与企业业绩无关，主要根据个人能力、社会消费水平和企业经营难度确定。

社会保险：

企业为经营者缴纳的法定社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

职工福利：

可能包括一些企业提供的额外福利，如房补、交通补助等，但通常不包括社保和公积金。

职务消费：

与职务相关的合理费用，如办公用品、差旅费等。

需要注意的是，保底年薪不包括绩效工资、加班工资、奖金等与企业业绩或个人表现挂钩的收入，同时也不包括社保、公积金和食宿等福利成本。