为什么乙方公司工资低

乙方公司工资低的原因可能包括以下几点：

甲方预算低

甲方公司给出的预算较低，导致乙方公司在制定工资标准时必须在其限制范围内操作。因此，乙方公司可能会提供较低的工资以符合甲方的预算要求。

少付保险费和加班费

部分公司为了减少在保险、加班和工伤赔偿方面的支出，会故意将劳动合同上的工资写低。这样，在计算加班费、社保缴纳基数等方面可以节省成本。

工作内容与项目承接方式

乙方公司的工作内容、项目承接方式以及奖励机制的不同也会影响工资水平。例如，某些公司可能采用个人对接多个项目的方式，这种方式下员工的工作量较大，但奖励机制可能不够丰厚，导致总体工资水平较低。

劳动争议风险

公司可能会将劳动合同的工资标准设定得较低，以便在发生劳动争议时减少支付加班工资、补偿金等费用。如果劳动者无法提供证据证明实际工资水平，仲裁委会按照劳动合同确定工资标准，从而减少公司的支出。

综上所述，乙方公司工资低的原因是多方面的，包括甲方预算限制、减少保险费和加班费、工作内容和项目承接方式的差异，以及减少劳动争议风险等。劳动者在签订劳动合同时，应充分了解这些因素，并尽可能保存能够证明实际工资水平的证据。