在编怎么请病假

请病假的一般流程如下：

及时告知并请假

机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

提交相关证明材料

职工请病假需要携带就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。

病假条应包含请假原因、时间等信息，并且需要医院开具的诊断证明，最好有主治医生的签名和医院公章。

按照公司规定审批

普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。

几天以上的病假需报经理审批，同意后按照上述流程进行。

在紧急情况下，可以先通过电话、短信等联系方式通知直属领导，然后补交病历资料复印件。

注意病假期间的待遇

病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

遵守诚信原则

请病假时必须提供真实的医疗证明，切忌提供虚假证明，否则可能面临严重的后果，包括被单位开除。

综上所述，请病假时，员工应提前向领导申请，并提交真实的医疗证明，按照公司规定的流程进行审批，并在病假期间注意工资待遇和医疗期的相关规定。