解除劳动合同提前多少天

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，劳动者在解除劳动合同前，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保合同解除的合法性和有效性。如果未能按照规定提前通知，可能会导致相应的法律责任和经济损失。