个人劳动合同书怎么写

个人劳动合同书应当包含以下基本内容：

劳动合同当事人的基本信息

甲方（用人单位）的名称、法定代表人或主要负责人、地址。

乙方（劳动者）的姓名、性别、身份证号码、联系电话和家庭住址。

劳动合同期限

明确劳动合同的起始日期和终止日期。

工作内容

描述乙方在甲方处从事的具体工作岗位和职责。

劳动报酬

明确乙方的工资数额、支付方式、支付时间等。

社会保险和福利待遇

包括甲方应为乙方缴纳的社会保险类型和金额，以及其他约定的福利待遇。

劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供的劳动保护措施和必要的工作条件。

劳动纪律

乙方在劳动过程中应遵守的规则和秩序。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

明确合同变更、解除、终止的条件及程序，以及续订的条件。

违约责任

双方违反合同约定时应承担的责任。

劳动争议处理

明确劳动争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

其他

根据具体情况添加的其他条款。

劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，并由双方签字或盖章确认。劳动合同应当使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练准确，不得涂改。如需涂改，双方应在涂改处签字或盖章确认。

请根据具体情况调整上述内容，并确保所有条款符合当地的劳动法律法规