公司要辞退我我怎么办

当您面临公司辞退的情况时，您可以按照以下步骤进行应对：

了解权益

阅读《劳动合同法》和公司的规章制度，了解自己的权利和义务。

确认公司是否提供了书面的辞退通知，并了解辞退的具体原因。

协商解决

与公司进行沟通，理性表达意见和要求，争取公平解决方案。

保留协商过程中的书面记录、邮件、聊天记录等证据。

检查辞退理由

询问公司以什么理由辞退您，是否有违反《劳动合同法》的情形。

确认公司是否遵循了正确的程序，如提供规章制度、经过民主程序等。

经济补偿

根据《劳动合同法》，如果公司合法解除，应支付N或N+1的补偿。

如果公司违法解除，您有权要求2N的赔偿。

法律途径

如果协商不成，您可以寻求法律援助，咨询专业律师。

向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。

如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

准备证据

收集证明劳动关系的证据，如工作证、工资卡交易记录、社保缴纳记录等。

准备能够证明您工作表现和贡献的材料。

保持冷静

维权过程可能漫长复杂，保持冷静和耐心。

请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导