谈话提醒有什么影响

谈话提醒对个人有以下影响：

警示教育作用：

谈话提醒能够使个人及时意识到自身存在的问题，从而提高警惕性，防止问题扩大，起到警示教育的效果。

及时整改：

通过谈话提醒，可以促使个人对存在的问题进行及时改正，避免问题进一步恶化。

记录在案：

每次谈话提醒都会记录在案，作为个人档案的一部分。如果谈话后没有改正，可能会受到更严厉的处罚，如取消评优资格，并记入个人档案。

组织关心：

谈话提醒也是组织了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段，通过这种方式可以及时发现和纠正干部的小错误，防止小问题演变成大问题。

不影响职务晋升：

有观点认为，谈话提醒本身不会影响职务晋升，只是作为一种轻微的警示和教育手段，不会对个人的职务晋升造成太大影响。

可能影响评先：

对于普通职工而言，纪委开展的提醒谈话可能会影响年度评先资格。

综上所述，谈话提醒的影响取决于个人是否认真对待并改正所存在的问题。如果改正了，通常不会对个人产生严重的负面影响；如果没有改正，可能会面临更严厉的处罚，并影响个人的评优和晋升机会。因此，建议个人在接受谈话提醒后，要认真对待，及时改正存在的问题。