公司不给请假怎么办

如果公司不给请假，可以采取以下措施：

与用人单位协商

首先，应该与用人单位进行沟通，说明请假的理由，并尽量争取老板的理解和支持。如果公司有明确的请假规定，可以查看相关规定，了解自己的权利和义务。

查看公司规定

查阅公司的请假政策和相关文件，确认自己是否符合请假条件，以及需要遵循的程序和手续。

寻求上级领导的帮助

如果与直接领导沟通无果，可以向上级领导反映情况，寻求他们的支持和协助。

向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝请假且没有合理的解释，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查和处理。

提起劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

保留相关证据

在整个过程中，务必保留所有与请假有关的证据，如请假条、邮件、短信、医疗证明等，以便在需要时提供支持。

了解法律依据

根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工享有休息休假的权利，用人单位不得无故拒绝员工的合理请假请求。

通过以上步骤，可以有效地解决公司不给请假的问题。建议尽量采取和平协商的方式解决问题，避免激化矛盾，同时确保自己的合法权益得到保障。