工资扣多少税

在中国，工资扣税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元）。

应用超额累进税率

根据个人所得税法，工资采用超额累进税率，分7档，最低税率3%，最高45%。

具体计算示例

示例1：月工资1万元

应纳税所得额= 10000元 - 2000元（五险一金，假设） - 5000元（起征点） = 3000元。

适用税率= 3%（3000元在5000元以下，适用3%的税率）。

税额= 3000元 × 3% = 90元。

实发工资= 10000元 - 90元 = 9910元。

示例2：月工资2万元

应纳税所得额= 20000元 - 2000元（五险一金，假设） - 5000元（起征点） = 13000元。

适用税率= 10%（13000元在5000元至20000元之间，适用10%的税率）。

税额= 13000元 × 10% - 2520元（速算扣除数）= 1080元。

实发工资= 20000元 - 1080元 = 18920元。

示例3：月工资3万元

应纳税所得额= 30000元 - 2000元（五险一金，假设） - 5000元（起征点） = 23000元。

适用税率= 20%（23000元在20000元至30000元之间，适用20%的税率）。

税额= 23000元 × 20% - 16920元（速算扣除数）= 6080元。

实发工资= 30000元 - 6080元 = 23920元。

建议

了解当地政策：五险一金的具体扣除比例因地区和单位而异，建议咨询所在单位财务部门。

合理利用专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗等，可以有效降低税负。

使用税率表：根据最新的税率表进行计算，确保准确无误。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，请提供更多信息。