派遣能在单位干多久

劳务派遣员工在单位的最长服务期限为 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。在服务期满后，劳务派遣员工需要与用工单位签订正式劳动协议或选择其他雇佣方式。

需要注意的是，劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，这些岗位的存续时间通常不超过六个月。然而，对于某些特定情况，如长期派遣、短期派遣和阶段性派遣，派遣期限可以超过两年，具体期限取决于实际工作需求和情况。

此外，虽然有些情况下劳务派遣员工在服务期满后有机会转正，但这并不是法律规定的必然结果，而是取决于具体的工作岗位和派遣公司的政策。

综上所述，劳务派遣员工在单位的最长服务期限为两年，除非双方另有约定或符合特定条件。