军民纠纷怎么处理

处理军民纠纷应遵循以下原则和流程：

抓教育

坚持不懈地抓好人民军队及双拥工作的光荣传统、法规纪律等教育。

结合重要节日和征兵工作，掀起“拥军优属、拥政爱民”活动热潮，打牢军民团结的思想基础。

抓共建

通过开展共建文明单位和军民联防联治等活动，增进军民之间的相互理解、支持和团结。

军地单位要定期走访，互通情况，征求意见，增进了解，密切感情。

抓管理

按照内务条令加大管理力度，对重点部队、小远散单位、分散执勤人员和勤杂人员采取各种措施实施有效管理。

严格外出人员和车辆管理，控制外出人员比例。

加强重点场所和地点的纠察和夜查夜巡，实施有效监控。

抓预测

公安、双拥、武装部和村社区要定期走访通报社情，及时发现和解决潜在的军民纠纷隐患。

纠纷处理原则

公平原则：处理纠纷要公正、公平、公开，符合法律规定。

四重原则：纠纷处理工作要重情、重理、重法、重责，使当事人得到公正的裁决。

协商原则：尽量采用协商的方式解决纠纷，保证处理决定符合当事人的利益。

纠纷处理流程

纠纷调解阶段：

双方约定调解方式。

双方积极向好，调解员积极引导进行调解。

通过谈判协商、向社区组织、政府等上报途径协调、寻找解决办法。

纠纷仲裁阶段：

双方申请仲裁，提交纠纷材料。

仲裁机构审理，通知双方参加听证会。

进行听证会，仲裁员作出裁决。

纠纷诉讼阶段：

双方申请诉讼，提交诉状。

法院受理，开庭审理。

法院作出判决，双方必须执行。

具体措施

加强宣传，提高军民的知识水平，增强群众自我维权能力，防止纠纷的发生。

成立纠纷处理机构，专业处理军民纠纷，提高纠纷处理的效率和公正性。

完善法律制度，为纠纷处理提供法律保障。

强化责任追究，对违反纠纷处理原则和法律程序的当事人、相关机构和人员，严格追究责任。

通过以上措施，可以有效处理军民纠纷，维护军民团结和社会和谐稳定。