产假到了想请假怎么办

产假到期后想请假，可以采取以下几种方法：

与用人单位协商请事假或病假

产假满后，劳动者可以与用人单位协商，请事假或病假。如果是患病需要继续休养，可以请病假，根据工作年限，享有三个月到二十四个月的医疗期。

休年假

如果劳动者还有未休的年假，则可以休年假。

继续申请休产假

如果当地政策额外增加了产假，劳动者可继续申请休产假。

请病假并提供医院证明

请病假需要带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。

提前通知并说明原因

如果知道自己在产假结束后无法按时返回工作岗位，应提前通知公司，并说明请假的具体原因，例如身体不适、需要照顾孩子等。同时，可以考虑提供一些解决方案，如调整工作时间、安排代理人等。

尊重公司决定

如果公司不同意请假请求，应尊重公司的决定，并尝试寻找其他解决方案。

协商解除劳动合同

如果不想再上班，可以与用人单位协商解除劳动合同。

建议

提前规划：提前了解公司的请假政策和流程，以便合理安排时间。

提供充分证明：无论是请病假还是事假，都应提供充分的证明材料，以便公司审核。

保持沟通：与公司保持良好沟通，说明情况并寻求支持，以减少请假带来的不便。

希望这些建议能帮助你顺利度过产假后的请假阶段。