职工生育险能报多少

职工生育险的报销金额因地区和政策的不同而有所差异，但总体上，它们都是基于女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和当地政府的财政状况来确定的。以下是一些常见的报销比例和标准：

生育医疗费用报销比例

一般情况下，生育医疗费用的报销比例在50%至100%之间，具体比例因地区和医疗机构等级而异。

生育津贴

生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间收入损失的补偿，计算基数通常为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，具体发放天数根据生育情况而定，如顺产为98天，难产或剖宫产为113天等。补贴金额因地区而异，具体数额由当地政府根据实际情况制定。

一次性生育补贴

流产：400元

顺产：2400元

难产和多胞胎生育：4000元

男方生育险报销

男方生育险可报50%，且只能报一方。

门诊产前检查费用

建卡（册）起至孕20周（含20周）内发生的产前检查费用，基金支付限额600元。

孕20周后（含按相关规范需至二级及以上医疗机构进行保健服务的）至住院分娩前发生的产前检查费用，基金支付限额1200元。

住院分娩费用

在二级及以下医疗机构发生的住院分娩医疗费用，由生育保险基金全额支付。

在三级医疗机构发生的住院分娩医疗费用，基金支付标准如下：

难产：4000元

自然分娩：2000元

多胞胎生育，每多生一个婴儿增加100元。

计划生育手术费用

职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。

女职工实施放置（取出）宫内节育器术的一次性补贴100元。

建议：

具体报销金额和比例应咨询当地社会保险经办机构，因为不同地区的政策可能有所不同。

准备好所有相关证明材料，如生育服务登记证、医疗费用发票等，以便顺利报销。