教师退休工资怎么计算

教师退休工资的计算主要依据以下几个因素和公式：

基本计算方式

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限与计发比例

工作年限满35年的，按90%计发。

满30年不满35年的，按85%计发。

满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师额外奖励

中小学教师在上述比例基础上增加10%的奖励。

津贴补贴

包括生活补贴、教龄津贴等，会根据地区和政策有所不同。

养老金构成

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。

其他因素

养老金计算还会涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。

示例计算

假设一位教师退休前岗位工资为3000元，薪级工资为2000元，工作年限为30年，且为中小学教师。

基本退休费

（3000 + 2000） × 85% × （1 + 10%） = 4550元。

津贴补贴

假设生活补贴和教龄津贴共计为500元。

养老金

基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 30 × 1%。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。

总退休金

总退休金 = 基本退休费 + 津贴补贴 + 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

建议

教师退休后，除了基本退休费外，还应关注津贴补贴和养老金的构成，这些因素也会影响最终的退休待遇。

由于不同地区的政策存在差异，建议咨询当地教育部门或社保部门，获取最准确的计算方法和相关政策。