雇工劳动合同怎么填

填写雇工劳动合同时，应当确保合同内容全面、明确且符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。以下是一些关键步骤和要点，用于指导如何填写雇工劳动合同：

合同基本信息

甲方（雇主）：

名称

地址

法定代表人或主要负责人（如适用）

乙方（雇工）：

姓名

住址

身份证号码或其他有效身份证件号码

合同期限

合同签订日期

合同生效日期

合同结束日期

工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事的工作内容

工作时间和休息休假

乙方的工作时间安排

加班及补偿规定

年假、病假等休假制度

劳动报酬

基本工资

绩效奖金

福利等内容

薪酬支付的时间、方式

社会保险

甲方应缴纳的社会保险种类和金额

乙方应自行缴纳的社会保险种类和金额（如适用）

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供的劳动保护措施

职业危害防护措施

劳动条件改善计划

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

竞业保密限制和培训服务约定

其他双方约定的内容

签章

甲方和乙方应在合同的最后签字或盖章

如适用，还需加盖公司公章或合同专用章