合同离职书怎么写

离职协议书是雇主和员工之间就解除劳动合同达成的书面协议，通常包含以下要素：

基本信息

甲方（雇主）和乙方（员工）的名称、地址、联系方式。

劳动合同的签订日期和期限，以及解除合同的日期。

解除合同的原因

双方协商一致解除合同，或因员工个人原因、公司原因、合同期满等。

经济补偿

甲方支付乙方经济补偿金或违约金，具体金额依据双方协商或法律规定确定。

经济补偿可能包括未支付的工资、加班费、未休假期工资等。

保密和竞业禁止条款

乙方承诺在离职后不泄露公司机密信息，并可能受到竞业禁止的约束。

其他条款

双方的权利和义务，包括但不限于工作交接、财务结算等。

法律效力声明

协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

签字盖章

甲方代表签字并盖章，乙方签字。

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甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，现经双方协商一致，同意于[解除合同日期]解除劳动合同。

一、经济补偿：

甲方同意支付乙方经济补偿金人民币[金额]元。

二、保密条款：

乙方承诺在离职后不泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

三、其他条款：

[此处可添加其他相关条款]

四、法律效力：

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表（签字/盖章）：[甲方代表姓名]

乙方（签字）：[乙方姓名]

日期：[签订日期]

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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有条款符合当地劳动法律法规的要求。在签订离职协议书之前，建议咨询专业法律人士，以保护双方权益